Se préparer au départ...

Respect de la diversité

« À Jazz, nous encourageons et célébrons la diversité ainsi que les points de vue uniques créés par un effectif inclusif. Favoriser l’inclusion en milieu de travail, en tenant compte de l’expérience et des antécédents variés de chaque personne, est un élément clé de notre réussite. »
Randolph deGooyer, président

Notre conviction

À Jazz, la diversité n’est pas un simple programme, elle fait partie intégrante de notre effectif et de nos activités.

Pour être un chef de file de l’industrie et pour maintenir un avantage concurrentiel, Jazz doit miser sur les différences et les valeurs uniques de chacun.

Nous croyons que le fait de tirer parti des forces de nos employés et de refléter la grande diversité présente au sein des collectivités que nous desservons renforcera notre équipe.

Pour poser des questions liées à la diversité, veuillez envoyer un courriel à diversity@voljazz.ca.

Notre engagement

Jazz s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel à tous, conformément à leurs compétences et à leur qualification.

Jazz reconnaît que l’équité en matière d’emploi requiert, outre un traitement identique des personnes, des mesures spéciales et des aménagements adaptés aux différences.

Nous chercherons à atteindre et à maintenir l’équité en offrant à chacun la chance de maximiser son potentiel. Nous favoriserons la mise en place de milieux de travail respectueux et inclusifs, exempts d’obstacles à la participation égale et de disparités liées à la discrimination.

Nos groupes-ressources pour les employés

Le Conseil sur la diversité de Jazz vise à sensibiliser les gens et à célébrer la diversité au sein de notre organisation. « Nous favoriserons la mise en place de milieux de travail respectueux et exempts d’obstacles en favorisant l’inclusion et en saluant les différences individuelles. »
– Le Conseil sur la diversité de Jazz

Jazz est fière de soutenir les réseaux internes suivants :

  • Le Conseil sur la diversité
  • Le groupe LGBT+
  • Groupe d’employés autochtones
  • Chorus pour les femmes
  • Groupe-ressources d’employés portant sur les capacités
  • Réseau d’employés noirs

Nos partenaires