Recrutement d’autochtones
Groupe d’employés autochtones de Jazz
Jazz est fière du travail accompli par son groupe d’employés autochtones. Ce groupe a été formé afin de sensibiliser les gens et de favoriser l’inclusion, tout en respectant l’apport des autochtones ainsi que leur culture, et en tenant compte des sept générations qui suivront. Jazz s’efforce d’atteindre ce but en établissant des ponts avec ses employés et avec les collectivités qu’elle dessert.
La diversité à Jazz
« À Jazz, nous encourageons et célébrons la diversité ainsi que les points de vue uniques créés par un effectif inclusif. Favoriser l’inclusion en milieu de travail, en tenant compte de l’expérience et des antécédents variés de chaque personne, est un élément clé de notre réussite. »
Randolph deGooyer, président
« Je crois que les initiatives de Jazz en matière de diversité nous permettent de célébrer nos différences tout en insistant sur le fait que nous sommes tous égaux. Elles confirment que nous pouvons exprimer nos perspectives distinctes au travail et créent un environnement ouvert où nous pouvons être nous-mêmes. »
Un employé de Jazz
Pour nous joindre
Les candidats autochtones qui désirent obtenir plus d’information sur les perspectives de carrière à Jazz sont invités à communiquer avec nous à l’adresse Recruitment7@voljazz.ca.
Tous les emplois présentement offerts à Jazz sont affichés en ligne. Si aucun des postes affichés actuellement ne vous intéresse, nous vous invitons à créer un profil dans notre système ; cela vous permettra de recevoir des courriels lorsque des emplois correspondant à vos intérêts seront affichés.
Le respect de la diversité et le travail d’équipe sont des valeurs fondamentales de Jazz. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail axé sur l’inclusion et le respect de tous. Notre équipe de recrutement poursuit cet objectif en s’associant, entre autres, à des organismes qui ont les mêmes priorités que Jazz, comme Indigenous Works.
