Respect de la diversité

« À Jazz, nous comprenons que l’excellence en matière de sécurité requiert des efforts constants et délibérés pour favoriser l’inclusion dans les lieux de travail. Le succès exige que tous les membres du personnel se sentent en sécurité sur le plan psychologique et puissent donner le meilleur d’eux mêmes. Depuis de nombreuses années, à tous les niveaux de notre entreprise, nous prenons des mesures visant à attirer et à retenir les meilleurs talents, et notre engagement à l’égard de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité s’inscrit dans une démarche collaborative et continue. » – Doug Clarke, président

Notre conviction

À Jazz, la diversité n’est pas un simple programme, elle fait partie intégrante de notre effectif et de nos activités.

Pour être un chef de file de l’industrie et pour maintenir un avantage concurrentiel, Jazz doit miser sur les différences et les valeurs uniques de chacun.

Nous croyons que le fait de tirer parti des forces de nos employés et de refléter la grande diversité présente au sein des collectivités que nous desservons renforcera notre équipe.

Pour poser des questions liées à la diversité, veuillez envoyer un courriel à diversity@voljazz.ca.