Recrutement de pilotes
Devenir pilote à Jazz
Voici de l’information sur les différents cheminements pour devenir pilote à Jazz. Nous vous fournissons tous les renseignements dont vous avez besoin pour lancer votre carrière à Air Canada Express dès aujourd’hui.
Quel sera le vôtre?
À Jazz, nous comprenons que le parcours de chaque pilote est unique. Nous proposons un éventail de cheminements pour devenir pilote à Jazz.
Candidats
pilotes
Les candidats pilotes peuvent créer un profil dans notre système de recrutement en tout temps en cliquant sur le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessous. Les candidats dont le profil satisfait à nos exigences d’embauche seront évalués avant d’entamer le processus d’embauche.
Satisfait aux exigences + 500 heures
Entrevue
Évaluation en simulateur
Formation initiale des pilotes de Jazz
Les candidats diplômés des écoles de pilotage, des collèges et des universités affiliés peuvent avoir un accès plus rapide à Jazz. Les étudiants peuvent créer un profil dans notre système de recrutement en tout temps en cliquant sur le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessous.
Satisfait aux exigences + 250 heures*
Entrevue
Évaluation en simulateur
Formation initiale des pilotes de Jazz
Nous récompensons deux étudiants parmi les plus performants des collèges et universités affiliés à Jazz lors de la cérémonie de remise des diplômes. Jazz garantit aux lauréats une entrevue et une évaluation en simulateur en vue d’un poste de copilote.
Satisfait aux exigences + 250 heures*
Entrevue 
Évaluation en simulateur
Formation initiale des pilotes de Jazz
Jazz et l’école polytechnique Seneca identifient les étudiants les plus performants en vue de leur sélection lors de leur dernière année de formation. Les cadets de Seneca et Jazz bâtissent leur relation avec les Opérations aériennes de Jazz au cours de leur dernière année et l’entreprise leur garantit une entrevue et une évaluation en simulateur en vue d’un poste de copilote.
Satisfait aux exigences + 250 heures*
Entrevue
Évaluation en simulateur
Formation initiale des pilotes de Jazz
Approche Jazz est un programme novateur de formation des pilotes qui offre la voie la plus rapide menant à un poste de copilote au sein d’une société aérienne au Canada. En vertu de ce programme, premier du genre au Canada, les candidats sélectionnés reçoivent une lettre d’emploi conditionnelle de Jazz. Approche Jazz est offert en partenariat avec CAE et Cygnet Aviation Academy.
CAE et les Opérations aériennes de Jazz veillent au recrutement et à la sélection des élèves-pilotes. Les élèves-pilotes suivent ensuite un programme de licence de pilote de ligne (ou ATPL pour Airline Transport Pilot Licence) intégré de 18 mois à la Cygnet Aviation Academy. CAE offre ensuite une formation avancée de transition aux avions à réaction dans ses installations de pointe situées à Toronto
Réussite
Formation initiale des pilotes de Jazz
Vous pouvez créer votre profil dans notre système de recrutement en tout temps. Au terme de votre formation et après avoir obtenu votre diplôme auprès d’un collège, d’une université ou d’une école de pilotage figurant dans la liste ci-dessous, votre dossier sera évalué en fonction des exigences du programme Jazz Direct. Les candidats sélectionnés pourront entamer le processus d’embauche.
Voici la liste de programmes d’universités, d’écoles de pilotage et de collèges affiliés à Jazz :
- Collège Air Richelieu : programme de licence de pilote de ligne intégré (ATPL) – AEC
- BCIT : pilote professionnel – transporteur aérien et opérations aériennes
- Brampton Flight Centre : ATPL intégré
- Cégep de Chicoutimi : Pilotage d’aéronefs
- Collège Conestoga : Aviation – programme général d’arts et science
- Collège Confederation : Aviation et gestion de vol
- Université Mount Royal : Diplôme en aviation
- Collège Okanagan : Diplôme en aviation commerciale
- Collège Sault : Technologie de l’aviation – pilotage
- École polytechnique Seneca : Baccalauréat en technologie de l’aviation
- Université de Waterloo : Aviation
- Waterloo Wellington Flight Centre : Programme ATP
- Université Western : Gestion de l’aviation commerciale
Formation et compétences – Jazz Direct
Les pilotes titulaires d’un diplôme d’un collège, d’une université ou d’une école de pilotage affilié à Jazz peuvent faire une demande en vertu du processus d’embauche Jazz Direct selon les critères suivants :
- Être titulaire d’une licence de pilote professionnel.
- Être titulaire d’une annotation de vols aux instruments de groupe 1 valide émise par Transports Canada; satisfaire aux exigences de mise à jour des connaissances en matière de vol aux instruments.
- Être titulaire d’une attestation médicale de classe 1 valide délivrée par Transports Canada.
- Avoir obtenu un résultat d’au moins 80 % aux examens CPL, IFR, IATRA ou SARON/SAMRA de Transports Canada et réussir les tests en vol de Transports Canada.
- Être en mesure d’obtenir une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR) et de la conserver.
- Être titulaire d’un passeport valide.
- Être un(e) citoyen(ne) canadien(ne) ou un(e) résident(e) permanent(e).
- Résidents permanents : doivent être en mesure d’obtenir et de conserver toute documentation relative à un visa requise pour exploiter des vols aux États-Unis.
- Satisfaire aux normes de compétence en langue anglaise de Transports Canada.
- Être titulaire d’une licence de Transports Canada permettant d’agir à titre de copilote à bord des avions de catégorie 705.
- N’avoir eu aucun échec aux tests en vol de Transports Canada ou aux vols de contrôle du programme de leur établissement de formation.
- Obtenir une recommandation du corps professoral de votre programme.
- Avoir démontré un grand professionnalisme.
Prix offerts par Jazz : Jazz décerne un prix aux deux diplômés les plus performants de chaque université ou collège affilié pour reconnaître leur contribution exceptionnelle en matière de sécurité, de leadership et de professionnalisme. Les lauréats sont choisis par la direction du programme de l’établissement d’enseignement ou un(e) représentant(e) en collaboration avec Jazz afin de s’assurer que les critères sont respectés et que les gagnants incarnent la vision, les valeurs et la diversité de l’effectif de Jazz. Les lauréats qualifiés se voient garantir une entrevue et une évaluation en simulateur en vue d’un poste de copilote.
Bienvenue aux Opérations aériennes de Jazz
Votre carrière à Air Canada Express commence ici.
Jazz offre une expérience unique aux pilotes en leur permettant de travailler à l’une de ses quatre bases principales situées dans quelques-unes des villes les plus dynamiques au pays : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver, et en leur donnant la possibilité de changer de base. Nous vous proposons la souplesse nécessaire pour personnaliser votre horaire grâce au processus de demande par ordre d’ancienneté et à des applications en ligne qui vous aideront à gérer votre mode de vie.
Les pilotes de Jazz ont accès à une technologie remarquable lorsqu’ils s’élancent dans le ciel. Nous exploitons un parc d’Embraer 175, de CRJ900 et de Dash 8-400 partout en Amérique du Nord. Nous vous fournirons un iPad pour gérer vos manuels et vos cartes, ainsi qu’un casque d’écoute d’aviation haut de gamme Bose à utiliser à bord. Lorsque vous n’êtes pas de service, découvrez le monde grâce à vos facilités de transport valides à l’échelle du réseau d’Air Canada.
Critères généraux d’embauche
- Avoir accumulé un minimum de 500 heures de vol au total.
- Être titulaire d’une licence de pilote professionnel.
- Être titulaire d’une annotation de vols aux instruments de groupe 1 valide émise par Transports Canada; satisfaire aux exigences de mise à jour des connaissances en matière de vol aux instruments.
- Être titulaire d’une attestation médicale de classe 1 valide délivrée par Transports Canada.
- Être autorisé(e) à travailler légalement au Canada (citoyenneté canadienne ou résidence permanente) et avoir le droit d’entrer aux États-Unis (sans condamnations criminelles n’ayant pas fait l’objet d’un pardon).
- Résidents permanents : être en mesure d’obtenir et de conserver toute documentation relative à un visa requise pour exploiter des vols aux États-Unis.
- Les candidats doivent être titulaires d’une licence de Transports Canada leur permettant d’agir à titre de copilotes à bord des avions de catégorie 705.
La préférence sera accordée aux pilotes dont les compétences sont supérieures aux exigences de base :
- Candidats qui possèdent une licence canadienne de pilote de ligne (ATPL).
- Candidats qui possèdent de l’expérience sur avion multimoteur à turbomoteur exploité par deux membres d’équipage.
- Candidats diplômés d’un collège d’aviation.
- Candidats qui possèdent une expérience de pilote commercial ou militaire.
- Candidats qui possèdent de l’expérience relativement au Système de gestion de vol (FMS) ou à un poste de pilotage à écrans cathodiques.
Processus d’embauche
Voici les étapes de notre processus d’embauche pour les candidats retenus. Nos professionnels du recrutement sont là pour vous aider tout au long du processus. Pour communiquer avec eux en tout temps, écrivez à : pilotrecruitment@flyjazz.ca.
1. Préentrevue téléphonique pour vérifier vos compétences et mise à jour des connaissances liées à votre qualification de vol aux instruments
2.Entrevue en personne ou virtuelle avec un(e) pilote gestionnaire et un(e) professionnel du recrutement de Jazz
3.Évaluation de l’entreprise Thomas
4.Évaluation en simulateur de vol
5.Vérification des antécédents criminels, dépistage des drogues et vérification des références
6.Évaluation finale du dossier
7.Offre verbale et écrite.
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération : Le régime de rémunération des pilotes est concurrentiel et comprend ce qui suit :
- Le salaire de départ des copilotes est de 65 588 $*
- Le salaire de départ des commandants est de 109 286 $.
- Paiements incitatifs supplémentaires pour les tâches de pilote formateur
- Indemnités journalières pour les repas (montant non imposable) : 9 000 $* par année, en moyenne
- Frais médicaux, passeports et allocations d’uniforme : montant total de plus de 1 600 $ par année
Avantages sociaux :
- Régime de soins de santé exhaustif dont les primes sont partagées par l’entreprise et l’employé(e); il comprend notamment une assurance-maladie, une assurance-soins dentaires et une assurance-invalidité
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’entreprise augmentant annuellement jusqu’à concurrence de 8 %
- Programme Commandant de bord sous supervision (ou PICUS pour Pilot In Command Under Supervision) permettant aux pilotes d’accroître leurs compétences
- Régime d’actionnariat des employés
* En fonction d’un nombre de crédits mensuel moyen de 82,5
Conciliation travail-vie personnelle
- Un minimum garanti de douze jours de congé par mois.
- Un programme complet de facilités de transport.
- Un accès à un cheminement professionnel au sein du transporteur régional le plus important au Canada.
- Les pilotes se voient allouer jusqu’à cinquante-deux (52) semaines de congé parental sans perte d’ancienneté lors de la naissance, l’adoption, l’accueil familial ou la tutelle.
Vous vous dirigez vers
Air Canada?
Si Air Canada est votre destination comme pilote, commencez votre aventure avec nous. Jazz est partenaire d’Air Canada depuis les débuts et constitue la source préférentielle de pilotes professionnels qualifiés grâce au programme de passage de pilotes.
Communiquez avec nous
Nos professionnels d’opérations aériennes et du recrutement sont là pour vous aider tout au long du processus.
