Bienvenue aux Opérations aériennes de Jazz

Votre carrière à Air Canada Express commence avec nous.

Jazz offre une expérience unique aux pilotes en leur permettant de travailler à l’une de ses quatre bases principales situées dans quelques-unes des villes les plus dynamiques au pays : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver, et en leur donnant la possibilité de changer de base. Nous vous proposons la souplesse nécessaire pour personnaliser votre horaire grâce au processus de demande par ordre d’ancienneté et à des applications en ligne qui vous aideront à gérer votre mode de vie.

Les pilotes de Jazz ont accès à une technologie remarquable lorsqu’ils s’élancent dans le ciel. Nous avons de nouveaux CRJ900 et Q400, ainsi qu’un parc de Dash 8‑100 et 300. Nous vous fournirons un iPad pour gérer vos manuels et vos cartes ainsi qu’un casque d’écoute d’aviation haut de gamme (Bose, David Clark ou Sennheiser) à utiliser à bord. Lorsque vous n’êtes pas de service, découvrez le monde grâce à vos facilités de transport valides à l’échelle du réseau d’Air Canada.

À titre de l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens, Jazz continue de réunir une équipe dynamique et embauche d’un bout à l’autre du pays.

Rémunération et avantages sociaux

Rémunération :

Le régime de rémunération des pilotes est concurrentiel et comprend ce qui suit :

• Salaire de base d’un copilote : de 39 000 $* à 81 000 $.
• Salaire d’un commandant : de 83 000 $* à 129 000 $
• Paiements incitatifs supplémentaires pour les tâches de pilote formateur
• Indemnités journalières pour les repas (montant non imposable) : 9 000 $* par année, en moyenne
• Frais médicaux, passeports et allocations d’uniforme : montant total de plus de 1 600 $ par année

Avantages sociaux :

• Jazz offre aux pilotes un régime de soins de santé exhaustif dont les primes sont payées à 50 % par la Compagnie et à 50 % par l’employé ; il comprend notamment une assurance-maladie, une assurance-soins dentaires et une assurance-invalidité.
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de la Compagnie augmentant annuellement jusqu’à concurrence de 8 %.
• Jazz Ensemble Plus: un programme de primes axé sur le rendement qui a permis à chaque employé de recevoir plus de 1 100 $ en 2018.
• Régime d’actionnariat des employés

*En fonction d’un nombre de crédits mensuel moyen de 82,5

La rémunération totale peut représenter plus de 60 000 $ pour les copilotes qui en sont à leur première année à Jazz.

ANCIENNETÉ À NOS BASES

Montréal

• DH – commandant – 01/07/2019
• DH – copilote – postes vacants
• Q4 – commandant – 01/08/2018
• Q4 – copilote – postes vacants
• CRJ – commandant – 06/05/2017
• CRJ – copilote – 02/04/2019

Toronto

• DH – commandant – 01/28/2018
• DH – copilote – postes vacants
• Q4 – commandant – 03/27/2017
• Q4 – copilote – 10/01/2019
• CRJ – commandant – 08/01/2016
• CRJ – copilote – 05/14/2018

Calgary

• DH – commandant – 12/12/2016
• DH – copilote – postes vacants
• Q4 – commandant – 05/08/2017
• Q4 – copilote – postes vacants
• CRJ – commandant – 10/03/2016
• CRJ – copilote – postes vacants

Vancouver

• Q4 – commandant – 11/20/2017
• Q4 – copilote – postes vacants
• CRJ – commandant – 03/27/2017
• CRJ – copilote – 02/04/2019

Les dates indiquées sont associées au pilote ayant le moins d’ancienneté à chaque emplacement.

Toute l’information de la section « Ancienneté à nos bases » est à jour en date du 1 mai 2019.